Uma parceria Dezon, Troiano e Maturi
O encontro
das gerações
O que mudamos no trabalho quando olhamos além da idade
Cinco gerações já convivem no mercado de trabalho. Mas será que as empresas realmente compreendem o que aproxima, afasta e mobiliza profissionais de diferentes idades?
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O futuro do trabalho já é intergeracional
- 5
gerações
convivendo no mercado de trabalho.
- 400
entrevistas
com profissionais de diferentes idades.
- 7em cada 10
percebem poucas ou nenhuma iniciativa estruturada sobre conflitos intergeracionais nas empresas.
O conflito é mesmo sobre idade?
A comunicação costuma ser apontada como uma das principais causas dos conflitos entre gerações. Mas, quando aprofundamos o olhar, surgem questões mais complexas: dedicação, limites, valores, ritmo de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Não é apenas um choque de gerações.É um choque cultural de percepções.
Um novo olhar para a convivência entre gerações
A pesquisa investiga como diferentes percepções sobre o trabalho influenciam relações, decisões e conflitos dentro das organizações.
Relações com hierarquia e liderança
Comunicação e resolução de conflitos
Limites nas relações profissionais
Dedicação e ritmo de trabalho
Equilíbrio entre vida e carreira
Motivação, pertencimento e futuro do trabalho
A pesquisa transforma essas tensões em caminhos para empresas mais colaborativas, inclusivas e preparadas para o amanhã.
Como sua empresa pode acessar esse conteúdo
A pesquisa pode apoiar reflexões, decisões e iniciativas dentro das organizações por meio de diferentes formatos de contratação.
Pesquisa completa
Acesse o estudo completo com dados, análises e reflexões sobre a convivência entre diferentes gerações no trabalho.
Palestra
Leve os principais insights da pesquisa para encontros, eventos internos e discussões com lideranças e equipes.
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